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Sofort Geld Bekommen

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Sie sind entweder im Durcheinander oder die Gemeinschaft kehrt zum Rohstoff Geld zurück, bevor dies geschehen konnte. Ausgehend von den neusten Ergebnissen präsentiert Detlev Schächte in „Das Ende des Schein“ abschließend, warum Papiergeldsysteme selbst labil sind und zwangsläufig zum sozialen Kollaps beitragen. Plainers sehr kontroverse These kollidiert mit der aktuellen Auffassung, dass die elastischen Staatsfonds den rigiden Rohstoffgeldern (wie dem Goldstandard) vorzuziehen sind und dass die wachsende Geldzufuhr problemlos, ja von Vorteil ist, solange die Teuerung gering ist.

Das leugnet und beweist Schlichter: die derzeitige Krisensituation ist die unausweichliche Konsequenz des stetigen Wachstums des Fiat-Geldes, – die derzeitige beschleunigte Geldproduktionspolitik ist der “ Belebung “ der Konjunktur entgegengesetzt und kann zu einem völligen Kollaps des Geldsystems fuehren, – warum viele Persoenlichkeiten auf den Finanzmaerkten, den Massenmedien und der politischen Ebene die grundsaetzlichen Schwierigkeiten des dehnbaren Geldmarktes nicht erkennen koennen (oder nicht wollen).

In einer dringenden Analyse der aktuellen Finanzmarktkrise macht er deutlich, dass die Versprechen von Papiergeldern aus aller Herren Länder fehl am Platze und gar grundfalsch sind.

Arbeitslose in den Niederlanden: Zuerst das Werk, dann das Geld.

Aber nicht in den Niederländen! Es heisst Arbeit zuerst. Zusätzlich zur Beteiligung an gesellschaftlichen Veranstaltungen müssen die Arbeitslosen unmittelbar vor dem Bezug des Arbeitslosengeldes mit der Arbeitssuche anfangen. Das Ziel von Workplace ist es, Arbeitsuchende so rasch wie möglich wieder ins Arbeitsleben zu bringen. Die Mittel: Der Erwerbslose muss selbst Leistungen bereitstellen, um staatlich unterstützt zu werden.

Deshalb muss er seine eigenen Anstrengungen unternehmen – und zwar sofort. Deshalb müssen Arbeitsuchende entweder sofort einen Arbeitsplatz suchen oder sich auf Arbeitssuche begeben. Anstatt zuhause zu hocken, sollten die Arbeitslosen am gesellschaftlichen Geschehen teilnehmen und sich einbringen. Wenn man Geld vom Land will, muss man mehr tun. Wer nicht sofort in eine reguläre Position versetzt werden kann, landet in einer Werksakademie.

Alle Arbeitslosen müssen sich acht Tage lang an diesem Vorhaben beteiligen und vier Tage die Woche vier Arbeitsstunden lang nach passenden Jobs durchsuchen. „Dabei können die Hinweise anderer Bewerber sehr nützlich sein“, sagt Dr. med. Dirk R. W. Vink, der die Werksakademie erfunden hat.

„Im Jahr 2000 brachte der ehemalige Beamte eines holländischen Sozialversicherungsamtes, die Idee von Arbeit zuerst in die Niederlande. Daraus entstand sein eigenes Gesamtkonzept, die Werksakademie, die er seither europaweit als freiberuflicher Consultant den sozialen Behörden anbiete. Einer seiner ersten Schritte begann in der kleinen Ortschaft in der Nähe von Den Haag, nämlich in Sutermeer.

80 prozentige Teilnehmende können nach den acht Wochen einen neuen Arbeitsplatz einrichten. Nahezu alle Kommunen in den Ländern der Niederlande führen inzwischen das Prinzip des“ Arbeitseinsatzes “ ein: „Ich wollte eine auf den Antragsteller ausgerichtete und lösungsorientierte Variante finden“, erläutert er.

„In den Büros – nicht nur in den Niederlanden, sondern auch in Deuschland – geht es oft um Geld. Hat er überhaupt Arbeitslosenunterstützung? „Es geht nur darum, wieder einen Arbeitsplatz zu finden.“ „Arbeit Bei den ersten Vorhaben geht es immer darum, den Antragsteller in Gang zu halten.

Es gibt ein weiteres Beispiel in ganz Amsterdam: die Arbeit geht noch weiter als die Arbeit zuerst: Ja ong enoss. „Die Arbeitslosigkeit der Jugendlichen in den Niederlanden ist mit 9,7% (21,9%) vergleichsweise gering. Davon gehen 168.000 EUR unmittelbar an das Amsterdamprojekt ³eJong en Boss³c, das jungen Arbeitslosen in der Region hilft, ihr eigenes Geschäft zu gründen.

„Seit 18 Wochen arbeiten 180 junge Unternehmer mit innovativen Konzepten unter der Leitung von Ausbildern daran, ihre Idee in Geld umzusetzen“, sagt Projektmanagerin Hilbrand Brücksma. „Er entwickelt Geschäftspläne und erhält das notwendige Wissen für das eigene Unter-nehmen.“ „Auch ein Tattooladen und ein Gemüseladen sind aus dem Vorhaben hervorgegangen“, sagt er.

Es haben nicht alle Jugendlichen die Möglichkeit, an einem solchen Vorhaben teilzuhaben. Doch wie bereits oben beschrieben, bekommen Sie den neuen Stand nicht ohne weiteres. „Das ist der Nachteil des Work-First-Prinzips.“ Infolgedessen gibt es in den Niederlanden viele Menschen, die nur halbtags oder nur für einige wenige Stunden oder gar mehrere Tage tätig sind.

„Die Gelder reichen gerade zum Überleben.“ Dieses Geld steht wie in der Bundesrepublik jedem zu. Doch in den Niederlande werden Arbeitsuchende nicht von den Behörden für ihre Unterkunft entschädigt. In Holland wird der Beistand ausschließlich von den Gemeinden – auch in finanzieller Hinsicht – übernommen, während in der Bundesrepublik nach wie vor umstritten ist, wer sich um den Empfang von Harz IV-Empfängern kümmern soll.

„Sie haben ein fixes Budget“, erläutert Consultant Dr. Thomas W. A. R. A. G. Becker. „Dank der dezentralen Struktur funktioniert das besser als in der Bundesrepublik selbst.“ „Die können es sich einfach nicht erlauben, zu viele Menschen arbeitslos zu haben“, sagt er. Von den Holländern können die Menschen noch viel lernen“, ist Dr. Thomas R. W. Vink sicher.

Auch er selbst ist mit seiner Arbeit im Rahmen von Werk 1 seit acht Jahren in der Bundesrepublik dabei. Nach wie vor besteht großer Handlungsbedarf: „Das Sozialversicherungsamt ist ein Bankautomat und es gibt viel mit dem Thema Staat zu tun, und die Menschen sollten im Mittelpunkt sein. Unglücklicherweise habe ich oft den Eindruck, dass Vorschriften, Gebilde und Rechtsvorschriften in der Bundesrepublik mehr Bedeutung haben.

„Laut Eurostats beträgt die Arbeitslosenrate in den Niederlanden 7,1 Prozentpunkte, eine niedrige Quote im Verhältnis zum Gesamtwährungsgebiet (11,6 Prozent). Im Jahr 2008 gab es in den Niederlanden nur 3,8 % der Arbeitslosen. Es gibt in den Niederlande den gesetzlichen Mindestgehalt für Mitarbeiter über 23 Jahre und den gesetzlich vorgeschriebenen Jugendmindestlohn für Mitarbeiter unter 23 Jahren.

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